律法网友“碧海”问：我去年与单位签了五年劳动合同，没想到今年单位和另一家公司合并了，新领导看我不顺眼，就跟我说因为合并，我去年跟单位签的劳动合同失效了，让我另谋高就，没有补偿。请问我去年跟单位签的劳动合同就这样无疾而终了？
李华阳律师：《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。也就是说，虽然你单位和另一家公司合并为一家新公司了，但你与单位签的劳动合同并不因此归于无效，应由新公司继续履行，新领导以合并为由解除劳动合同是违法的。
