律法网友“多姿”问：我在单位做了四年，因设备老化，已不符合当初劳动合同约定的劳动条件，我多次反映无果，已决意辞职，就是不知我若辞职是否还能拿到经济补偿。
李华阳律师：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
由上可知，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，也就是说，你单位应当向你支付经济补偿。
