律法网友“问道”问：我与一所培训班约定，每周给孩子们代两节美术课，一节一小时，一小时给我一百元，这本来就是个兼职，谁知这个培训班不仅要给我签合同，上面竟然还给我约了试用期，而且试用期的工资是一个小时80元，我想请问，我并非他们的全日制员工，他们还跟我约定试用期合适吗？
李华阳律师：《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
根据上述规定，你的兼职工作以小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时，这是一种非全日制用工的形式，双方当事人依法不得约定使用期。
