疲劳驾驶出事故算工伤吗
马先生是某物流公司的专职司机，前不久马先生开车去河北省送货，在运输途中发生了交通事故。经交警部门认定，该事故是马先生疲劳驾驶所致，马先生应负全部责任。事后，马先生自己承担了一万多元的医疗费用，他认为公司方面应当给予他工伤待遇。但是公司方表示，马先生疲劳驾驶又是交通事故的责任方，所以这种情况不应认定为工伤。就此，马先生咨询律师公司的说法合法吗？
（节选自中国新闻网）
李华阳律师：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
马先生是在受公司指派执行工作任务中负伤的，尽管马先生对该交通事故承担全部责任，但他在这次事故中受伤符合《工伤保险条例》第十四条中规定的“在工作时间和工作场所因工作原因受伤”的情形，所以应认定为因工负伤。物流公司应按照《工伤保险条例》的相关标准给予马先生赔偿。
