违规操作工资全扣合适么
李彻：我在开发区一家公司生产部门做技术员，月收入5000元左右。上个月，我因为违规操作设备机器导致一批零部件作废，给公司带来了2万元左右的损失。公司依据单位规章制度扣除我的工资以弥补这部分损失。我承认这是因为我的失误造成的，但是这个月公司一分钱也没发给我，称要这样连续扣4个月。请问律师这样合理吗？总不能让我连续4个月都没有工资吧！
（节选自中国新闻网）
李华阳律师：
劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据劳动法，企业可以在法律许可的范围内适当地扣减员工工资。你因为违规操作给公司造成损失，根据劳动法或者公司的规章制度，用人单位扣减你的工资是被允许的。不过扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可以逐月累加扣除。你公司要连续4个月扣除你全部收入是不可以的。
