女工从事禁忌工作怀孕后可要求调岗吗？
陶西莹：我是一家生物技术公司的职工，入职已经三年多。近日到医院检查时医生告诉我怀孕了，我们全家都非常高兴。但我上班时，要经常接触一些化学品，听说女工在孕期有禁忌从事的工作，请问都有哪些？我可以让单位给调换一下岗位吗？
（来源：中国普法网 原标题：女工从事禁忌工作怀孕后可要求调岗）
李华阳律师：《女职工劳动保护特别规定》第6条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
《女职工劳动保护特别规定》附录——女职工禁忌从事的劳动范围之女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（二）从事抗癌药物生产，接触麻醉剂气体等的作业；（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
如果您从事的劳动范围有以上在孕期禁忌的工作内容，您可在医院开具相关证明后，与单位沟通协商调换岗位。
