单位以此开除我合法吗？

律法网友“山浓谷艳”问：我和单位签劳动合同的时候，单位并未告诉我，我所做的工作会引发职业病，工作一段时间后我才知道这个情况，现在我拒绝再做这个工作，单位以此开除我合法吗？

李华阳律师：《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。用人单位违反此规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。