员工欲焚老板未果被判刑
周某生于1991年，原系湖北省农民，后通过网上招聘，于2015年7月30日来到本市一家家具厂从事数控机床操作工工作。据周某供述，由于嫌工作太累，他干了20多天就不想干了，向老板谢某口头提出辞职，后在谢某的挽留下没有走。同年10月15日，周某在工作中因疏忽弄坏了5块木料，谢某让周某赔偿500元损失，并在当天单位大会上进行了通报。周某很不高兴，转天就没再上班。后来周某找谢某要求辞职并结清工资，谢某提出周某有旷工行为，要扣除其20%工资。双方为此发生冲突。2015年10月21日12时许，周某携带事先购买的桶装汽油，来到老板谢某的办公室内，再次索要工资未果，周某遂将汽油泼到谢某身上，并使用随身携带的打火机欲点燃，后被谢某及在场的同事制止。当日，周某即被公安机关传唤到案。本案审理过程中，谢某对周某的行为表示谅解，请求法院对其从轻处罚。（来源：中国法院网 原标题：劳资起纠纷 90后员工欲焚老板未果获刑三年）
李华阳律师：《刑法》第二十三条 【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》三、常见量刑情节的适用 9.对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
本案中，被告人周某使用汽油泼洒被害人并欲引燃，意图剥夺他人生命的行为，已构成故意杀人罪。周某已实施犯罪行为，因意志以外的原因未得逞，系犯罪未遂，可以比照故意杀人罪的既遂犯从轻或者减轻处罚。鉴于此案系因劳资纠纷引发，且周某已取得被害人谅解，故依法可以对其减轻处罚。
