请病假去旅游有啥后果
成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。近日，成都商报记者从成都公证处获悉，日前，该处办理了一起“微信朋友圈证据保全”公证。凭借这一公证，公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工。朋友圈照片显示 她请病假去旅游度假了。卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年国庆假期后，卢女士以身患重病为由，向公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司负责人陈先生在浏览微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各种景区做背景自拍，所发微信下面的定位地点也显示，卢女士当时确实就在照片显示的景区。公证保全证据，公司与她解除劳动关系了解详细情况后，公证员李春慧制定了“微信朋友圈证据保全公证”方案。通过陈先生手机，一步步将卢女士发在朋友圈中的照片、文字以及定位地点等全部进行证据保全，并出具保全公证书。最终，该公司凭借此公证书，依公司管理规定与卢女士解除了劳动关系。（来源：深圳都市报 原标题：女子请病假旅游晒朋友圈 公司截图留证将其开除）
李华阳律师：《中华人民共和国劳动法》第二十五条[单位无需提前通知解除合同的情形]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在适用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
法律一旦认定劳动者以欺骗手段休病假，其病假将被取消，而未到岗时间则会被视为旷工，由于很多单位对旷工行为规定了对应的后果，最严重的情形就是解除劳动合同，劳动者也可能因此面临劳动关系的解除。因此，以欺骗手段休病假肯定不可取。近年来，对包括来往邮件、QQ、微信聊天信息以及网页等电子信息要求做证据保全的，越来越多。对于日后可能灭失或难以取得的证据采取一定的措施，先行予以收集、固定并进行公证，有利于维护自身合法权益。
