2012年5月31日，吴某持伪造爱国将领张学良系其曾祖父的台属证，冒充张学良曾孙，向贸易公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职，其间，贸易公司未与吴某签订书面劳动合同。吴某诉请贸易公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额15万元. 那么，吴某与贸易公司签订的劳动合同有效吗？他请求合理吗？（来源：中国新新网 原标题：男子冒充张学良曾孙签订劳动合同被判无效）
李华阳律师：吴某用伪造证件，假冒张学良曾孙应聘工作，以致贸易公司产生错误认识而违背真实意思高薪录用吴某，吴某的行为构成欺诈。依据《劳动合同法》第二十六条第一款之规定，吴某与贸易公司之间达成的口头劳动合同无效，进而吴某主张的两倍工资，也不会得到法院支持。
相关法规：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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